Проєкт "Афіна"

ATHENA – Implementing gender equality plans to unlock research potential of RPOs and RFOs in Europe

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЄКТ

ATHENA - це дослідницький та інноваційний проєкт, що співфінансується програмою HORYZONT 2020, який виконується співробітниками Факультету Права та Соціальних наук UJK у складі міжнародного консорціуму з 10 дослідницьких груп з Іспанії, Словенії, Словаччини, Болгарії, Румунії, Італії, Португалії та Польщі.

ПАРТНЕРИ ПРОЄКТУ

• CONSULTA EUROPA PROJECTS AND INNOVATION SL (ІСПАНІЯ) – ЛІДЕР ПРОЄКТУ
• INSTITUT JOZEF STEFAN (СЛОВЕНІЯ)
• УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЯНА КОХАНОВСЬКОГО В КЕЛЬЦЯХ (ПОЛЬЩА)
• UNIVERSITATEA DIN BUCURESTI (РУМУНІЯ)
• UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAND GANARIA (ІСПАНІЯ)
• CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (ІТАЛІЯ)
• USTAV VYSKUMU SOCIALNEJ KOMUNIKACIE SLOVENSKIEJ AKADEMIE VIED (СЛОВАЧЧИНА)
• UNIVERSITY OF RUSE ANGEL KANCHEV (БОЛГАРІЯ)
• GOBIERNO DE CANARIAS (ІСПАНІЯ)
• FUNDO REGIONAL PARA A CIENCIA E TECNOLOGIA (ПОРТУГАЛІЯ)

МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ПРОЄКТУ

Основною метою проєкту є аналіз та розробка нових рішень для розвитку дослідницького потенціалу наукових установ Європейського Союзу на основі збалансованої політики щодо гендерної рівності в науці.

ДІЯЛЬНІСТЬ ПРОЄКТУ

Діяльність проєкту включає аналіз дослідницького потенціалу науково-дослідних установ Європи та розробку інструментів для європейських науково-дослідних організацій, університетів та організацій, що фінансують наукові дослідження в країнах Європи для подолання гендерних бар'єрів при вступі, підтримці та розвитку дослідницької кар'єри (так званої GEP – Gender Equality Program). Результатом проєкту стане впровадження GEP в університетах-партнерах, що сприятиме культурним та інституційним змінам і розкриттю дослідницького потенціалу наукових організацій.

В рамках проєкту буде проведено оцінку процедур і практик, що стосуються у країнах та в університетах-партнерах у сфері дослідницького потенціалу та кар'єрного розвитку (наприклад, жінок-науковців), а також аналіз національного законодавства та політичної бази. Паралельно будуть проводитися спільні заходи, зустрічі, щоб зрозуміти потреби та вподобання зацікавлених сторін та підвищити їхню компетентність з обраних тем, пов'язаних зі зрівноваженою політикою щодо гендерної рівності в науці.

Діяльність проєкту включена до наступних пакетів:

• WP 1. Управління проєктами
• WP 2. Аудит та оцінка процедур і практик у сфері GEP на національному та університетському рівнях
• WP 3. Створення бази для системних інституційних змін
• WP 4. Підготовка та реалізація GEP
• WP 5. Моніторинг та оцінка GEP
• WP 6. Стратегія сталого розвитку проєкту для забезпечення тиражування GEP та результатів проєкту
• WP 7. Комунікація та поширення

ЗАЛУЧЕННЯ УНІВЕРСИТЕТУ ІМЕНІ ЯНА КОХАНОВСЬКОГО В КЕЛЬЦЯХ

Команда Університету імені Яна Кохановського в Кельцях відповідатиме за реалізацію дослідницької частини в Польщі та підвищення кваліфікації персоналу (WP 2 – WP 4). UJK також було доручено координацію для усього консорціуму пакета з моніторингу та аналізу змін у ході проєктних досліджень в рамках консорціуму (WP 5). Результати будуть розповсюджені для забезпечення найкращого охоплення цільових груп.

КОНТАКТИ
ana.kaminska@ujk.edu.pl – д-р Анна Камінська, керівник проєкту, Факультет Права та Соціальних Наук

СТОРІНКА ПРОЄКТУ
www.athenaequality.eu