ПОЛІТИКА OTM-R Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers

OTM-R (англ. Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers) є одним із стовпів Європейської хартії дослідників (англ. European Charter for Researchers), зокрема Кодекс поводження при прийнятті на роботу дослідників (англ. Code of Conduct for the Recruitment of Researchers), започаткований у 2005 році як рекомендація Європейської Комісії, спрямований на дослідників, роботодавців та спонсорів наукових досліджень.

Рекомендація Комісії 2005/251/ЄС від 11 березня 2005 року про Європейську хартію дослідників та Кодекс поводження при прийнятті дослідників (Dz.U. L 75 z 22.3.2005), серед іншого, передбачає "Кінцевою політичною метою цієї Рекомендації є сприяння створенню привабливого, відкритого і сталого європейського ринку праці для дослідників, де рамкові умови дозволяють наймати та утримувати висококваліфікованих дослідників в умовах, сприятливих для ефективної роботи й продуктивності. Грантодавці або роботодавці дослідників несуть відповідальність як рекрутери за забезпечення відкритих, прозорих і порівнянних на міжнародному рівні процедур відбору та найму дослідників.